청년일경험 사업, 일해본 적 없는 청년이 실무 경험과 수당을 받는 법

채용 공고마다 '경력자 우대'라 막막한 청년이 많습니다. 정부는 경력이 없는 청년에게 실무 경험과 수당을 함께 주는 청년일경험 사업을 운영합니다. 취업 전에 직무를 경험하고 이력에 한 줄을 채울 수 있는 제도입니다.

한눈에 보는 핵심 요약

• 대상: 만 15~34세 미취업 청년
• 유형: 인턴형, 프로젝트형, 직무체험형 등
• 지원: 참여 수당 + 직무 교육 + 기업 실무 경험
• 운영: 고용노동부, 대한상공회의소 등
• 신청처: 청년일경험 플랫폼 및 워크넷

어떤 유형이 있나

• 인턴형: 기업에 일정 기간 근무하며 실무를 익힘(가장 일반적)
• 프로젝트형: 팀을 이뤄 기업이 제시한 과제를 수행
• 직무체험형: 짧은 기간 동안 직무를 체험

본인의 상황(취업 직전인지, 직무 탐색 단계인지)에 맞는 유형을 고르면 됩니다.

무엇을 지원받나

• 참여 수당: 활동 기간 동안 매월 수당 지급
• 직무 교육: 사전·병행 교육 제공
• 경력 증명: 수료 후 일경험 이력으로 활용 가능

기업 입장에서도 청년을 미리 검증할 수 있어, 수료 후 정규직 채용으로 이어지는 경우가 적지 않습니다.

신청 방법

1. 청년일경험 플랫폼 또는 워크넷에서 참여 공고 확인
2. 원하는 기업·프로젝트에 지원
3. 기업 선발 후 활동 시작
4. 활동 기간 중 수당 수령, 수료 후 이력 활용

활용 전략

• 국민취업지원제도와 연계: 구직 지원 서비스와 함께 활용하면 효과가 큽니다.
• 직무 방향 정하기: 막연히 지원하기보다 가고 싶은 직무의 일경험을 고르세요.
• 수료 후 채용 가능성: 정규직 전환 의지가 있는 기업을 우선 고려하세요.

신청 전 체크리스트

• [ ] 만 15~34세 미취업 청년인가요?
• [ ] 원하는 직무 분야를 정했나요?
• [ ] 인턴형·프로젝트형 중 맞는 유형을 골랐나요?
• [ ] 다른 취업 지원사업과 중복 참여가 가능한지 확인했나요?

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함께 보면 좋은 정책

• 국민취업지원제도 - 구직촉진수당과 취업 지원 서비스
• 청년도전지원사업 - 오래 쉰 청년의 취업 준비 지원

본 정보는 고용노동부 공식 자료를 바탕으로 2026년 6월 기준으로 작성되었습니다. 유형과 수당은 연도별로 달라지므로, 신청 전 청년일경험 플랫폼과 워크넷(work.go.kr)에서 최신 공고를 확인하세요.